In sechs Monaten zu Klarheit: wie Sie Ihr Lebenswerk übergeben - und an wen. Als neutraler Moderator bringe ich alle Beteiligten an einen Tisch.
Über Jahrzehnte haben Sie Entscheidungen getroffen, Verantwortung getragen und viele Wochenenden in der Firma verbracht. Jetzt stehen drei Fragen im Raum:
Nachfolgen funktionieren erst, wenn alle Beteiligten offen miteinander sprechen. Erwartungen, Spannungen, Enttäuschungen - all das kommt erst in gemeinsamen Gesprächen ans Licht. Und löst sich dann oft schneller, als alle dachten.
Am Ende halten Sie eine Absichtserklärung in der Hand, die Sie gemeinsam mit allen Beteiligten verfasst und unterschrieben haben. Alle stehen hinter den Entscheidungen, niemand wurde übergangen. Erst jetzt beginnt die Umsetzung mit Ihren Beratern - die sofort loslegen können, weil auf allen Seiten endlich Klarheit besteht.
Als neutraler Moderator bringe ich Übergebende, Nachfolger und Familienmitglieder an einen Tisch. Ohne eigene Interessen. Mit dem einzigen Ziel, echte Klarheit zu schaffen - für alle, die das Ergebnis am Ende mittragen.
Im Kennenlerngespräch entscheiden wir, ob wir den Weg gemeinsam gehen. In der Natur, ohne Druck, mit ersten Inspirationen.
Strukturierte Gespräche mit allen Beteiligten. Jeder wird gehört, jeder darf seine Wünsche und Bedenken einbringen.
Gemeinsam entwickelte Strategie mit schriftlicher Absichtserklärung - von allen unterschrieben, von allen mitgetragen.
Sie buchen jede Phase einzeln und behalten so volle Kontrolle über Ihre Investition.
„Herr Fliegenschmidt hat uns im Rahmen unserer Kanzleiübergabe hervorragend begleitet. Er hat mit Empathie und Fingerspitzengefühl in Gesprächen unsere Wünsche herausgearbeitet, welche wir anschließend zu Papier bringen und umsetzen konnten."
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